日本教育ブレーン

日本教育ブレーンは来年創業２０周年を迎えます。
まずはじめに、これまで支え続けていただいた数多くのお客様、また社員の方々に深く感謝申し上げます。

顧客は個客であり、一見同じに見える研修のニーズも、各社の個別事情が存在しています。
例えば、"営業力強化が必要"と一口に言っても、その背景は各社個別の事情があります。
それを理解・把握することが効果ある研修には重要と考え、
私どもは、１９９６年の創業以来、"個客ニーズに直結した研修"を展開してまいりました。

個客ニーズを理解するためには、事前の打ち合わせが何よりも重要となります。
お客様の実情をできるだけ詳しく理解するために、担当講師がお客様の現場訪問をすることも珍しくありません。
そして、その打ち合わせを元に、そのお客様に最適な教育プランを提案いたします。
テキストも各コース毎に作成します。
また、打ち合わせを重ねることにより、営業担当と講師のお客様に対するお役立ちの想いが高まり、
事務的な研修展開とはなりません。

研修は、主催者・ご受講者・講師が三位一体になってこそ、成果あるものとなります。
主催者と講師が一体になることは比較的容易ですが、一般的にご受講者との一体化は簡単ではありません。
しかし、個別ニーズ直結研修であれば、
「これはウチにあった内容だ。この業界のことをよく知っている講師だ」となり、一体化が図りやすくなります。

研修は終わった後も肝心です。研修後には原則担当所見を作成し、
研修を通じて浮き彫りになった優位性、および課題を報告いたします。
それを元に、今後の最適策も構築してまいります。
また、「研修直後はいいんだが…長続きしない」とならないために、
事後課題も設定し、かつ一定期間後の成果測定もできるようにしております。

"お客様よりもお客様の事を理解し、お客様以上の想いをもって研修を展開する会社"、
それが日本教育ブレーンの目指す姿です。